我們都知道中國建筑施工企業發展可以通過申請一項資質或者多項資質，建筑資質為您解析：
資質越多，企業可以承接的項目范圍就越廣。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。建筑資質代辦把所需要的建筑企業所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。建筑企業資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業務的話，都非常有感觸，業務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。
一方面可以節省處理資格的人力、物力和財力，另一方面，企業資格的早期成功也有利于企業的長遠發展。要申請資質，企業需要在凈資產、人員、工程性能等方面達到這一資質標準，那么有多少建筑資質呢？小編輯器為您解析
建筑公司可以申請多少資格？
建筑企業可以申請一項或多項資格。如果他們申請了多于一個資格，他們應該選擇其中一個作為主要資格，其余的作為附加資格！建筑工程總承包企業可以申請建筑工程總承包順序中的各種資格，也可以申請不超過5項的專業承包資格。但注意不能申請建筑工人資格證書。建筑施工專業承包企業，可申請增加不超過5個專業承包資格，但注意不能申請建筑施工勞動資格！
申請多個建筑資質需要注意什么？
一、凈資產方面
建筑設計資質溫馨提醒： 建筑業發展企業可以申請多類資質時，企業通過凈資產不累加計算能力考核的，按企業所申請資質和已擁有一個資質管理標準工作要求的凈資產指標最高值為準。
二、人員方面
企業申請多類資質時，每類人員的人數、專業、工種應分別符合申請資質類別《標準》的要求，無需累計每類人員數量。
企業分類申請資格時，技術主管人員的資格、專業、職稱、成就和注冊資格應當符合各項資格標準的要求，并在申請表中列明各類技術主管人員一人。同一技術負責人只要符合申請類別的資格的相應標準要求，即可同時獲得多于一個資格類別的技術負責人。沒有必要提供任命技術主管的文件。
三、工程業績
企業進行首次申請增項申請建筑業企業管理資質，不考核評價企業信息工程公司業績，其資質等級按照最低資質等級核定。之后再通過資質升級擴大市場業務能力范圍。
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