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企業(yè)資質(zhì)需要定期維護(hù)，就像自己心愛的車一樣，否則就會失控，企業(yè)資質(zhì)涉及的方方面面，建筑企業(yè)往往需要用建筑資質(zhì)來投標(biāo)。建筑資質(zhì)代辦把所需要的建筑企業(yè)所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。建筑企業(yè)資質(zhì)相信大家去辦理過其他的一些資質(zhì)或者社保一類的業(yè)務(wù)的話，都非常有感觸，業(yè)務(wù)涉及的材料了解不足，職能部門尋找復(fù)雜，職責(zé)劃分教習(xí)，非常浪費(fèi)時(shí)間，也非常的耗費(fèi)心神。許可證代辦在辦理資質(zhì)的過程當(dāng)中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實(shí)的，這樣就是資質(zhì)代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。讓我們來看看管理和維護(hù)應(yīng)該了解什么。

一、公司各項(xiàng)資質(zhì)的維護(hù)

公司的時(shí)間越長，涉及的資格越多。按照建設(shè)部的要求，做好資質(zhì)年檢和維護(hù)工作也是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。如果忽視了，可能會給企業(yè)造成不必要的損失，而且是不可估量的。

二、公司技術(shù)人員證書管理、庫存歸檔

　　1、建立工作人員技術(shù)及其證件明細(xì)臺賬，以便統(tǒng)一企業(yè)管理;

(二)與注冊技術(shù)人員的注冊、續(xù)學(xué)、續(xù)簽、變更有關(guān)的維護(hù)工作。

3、公司人員配備維護(hù)資格要求，及時(shí)報(bào)告專業(yè)需求，協(xié)助人力資源招聘技術(shù)人員：

　　4、公司每年?duì)I業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作，目前執(zhí)行網(wǎng)上年檢，也非常方便;

按照建設(shè)部門和市建設(shè)委員會的要求，計(jì)劃組織安全人員、造價(jià)人員、監(jiān)理人員、證人取樣人員、人民防空監(jiān)理人員的年度培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

6、提高技術(shù)人員的能力，職稱評定工作報(bào)告及跟蹤。

　　7、建立完善相關(guān)企業(yè)各部門的關(guān)系及維護(hù)。(市建委，建設(shè)廳，各協(xié)會)

8、安全(人員合同、證書、人員數(shù)據(jù)、電力、網(wǎng)絡(luò)、值班、加班、公司信息保密、信息保密)。

　　9、公司人員證件的使用，借用必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的審批同意。

　　10、提供其他合理化建議。

　　建筑企業(yè)資質(zhì)管理與維護(hù)，不可忽視，有實(shí)力的企業(yè)可以專門建立一個部門，對所有的人員證書的管理，資質(zhì)的維護(hù)升級等工作，可以做一個詳細(xì)的安排，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，規(guī)劃新的資質(zhì)需求，并貫徹落實(shí)。

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