擬從事較多建筑業務的建筑資質企業必須具有建筑資質，因為建筑資質規定了建筑企業從事建筑業務的范圍。建筑企業資質技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 30 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。建筑資質代辦技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 15 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。重慶資質代辦技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。同樣，企業資質水平越高，越有利于建設企業的發展。然而，建筑施工企業提升資質的過程卻非常繁瑣。
建筑施工企業資質等級越高，越有利于中國建筑技術企業的發展
世上再大的企業，也都有自己一個從小到大，從弱到強的過程，建筑資質升級對于中國建筑工程公司管理而言，在這個工作過程中，企業的建筑資質起到了一些比較具有重要的作用。
首先，在建筑施工企業發展到一定規模后，資質升級是不可避免的選擇，因為如果資質水平較低，就不能滿足企業擴張的要求。
二是，從建筑設計資質管理本身的作用和含意來說，就是沒有區別一個中國公司對于施工技術能力的標準，而企業在資質標準的要求下，不升級具有更高的資質等級就反過來制約了企業的發展。
建筑資質升級是市場競爭的必然要求
第一在激烈的市場競爭中，建筑公司要想立于不敗之地，除了做好企業的經營管理外，建筑資質的不斷升級就是要在同業競爭中取得一個決對的領先優勢。
第二，在資質標準方面，在升級到高水平后，做了競爭對手不能做的事情，我們是否能從許多建筑公司中脫穎而出。
建筑企業資質升級是相關人員資質要求放寬后的必然可以選擇
根據近期政策動向，在不遠的將來，建筑資質新辦不再要求企業管理主要工作人員，必將導致中國進入一個建筑工程行業的增加，有可能會導致我國建筑三級資質公司的大量增加，這樣一來，建筑三級公司的競爭能力將會變得更加的激烈。
如果你的公司還是第三級公司，及時升級到二級公司是非常重要的。同樣，二級公司也應該努力將其升級為初級合格的公司。
同時，新政策對企業績效的要求也將更加嚴格，施工資質升級后將更加困難。
施工資質的提升是施工企業發展的必由之路
隨著房地產市場競爭的激烈化，一些資質級別低，在資質和人才設備等方面投入不足的建筑公司將會敗下陣來，被市場所淘汰。那些能夠及時調整經營戰略和企業發展方向的企業，及時增強企業資質競爭力，將在不遠的將來迎來新一輪的輝煌。
掃描二維碼，關注更多資訊
建筑業資質、許可證
18602397033(微信同號)
023-67902070
安全生產許可證
18996492756(微信同號)
023-67902070
公司地址：渝北區冉家壩銀樺路164號（祈年悅城3棟16-8）
